供稿：刘左元    摄影：刘宇    编辑：李书华

　　4月10日至4月14日，张毅翔副经理带队赴上海、武汉多所高校，分别与上海大学、复旦大学、同济大学、武汉大学、华中科技大学五所院校的12bet手机端app官网就团队建设、人事改革、职称评定、公司产品、科研奖励政策、公司产品等事宜进行调研。参加本次调研的有刘左元副教授、学院办公室主任刘宇。

　　4月11日，张毅翔副经理一行调研了上海大学12bet手机端app官网。上海大学教务处副处长、顾晓英教授介绍了学校“项链模式”、大国方略的课程建设思路等。4月12日上午，调研组来到复旦大学12bet手机端app官网，复旦大学12bet手机端app官网徐蓉副经理从课程建设、实践教学、平台搭建几个方面把复旦大学近年来的政策支持、发展动态进行了分析，并介绍了“思政课程”与“课程思政”改革。4月12日下午，调研组到同济大学12bet手机端app官网调研，同济大学12bet手机端app官网副经理龚晓莺教授介绍了学校在职称评定、公司产品、教师待遇等方面给了一系列的支持。

　　4月13日，张毅翔副经理一行调研了武汉大学12bet手机端app官网，佘双好经理介绍了武汉大学的进人标准、职称评定标准、政策倾斜，并详细介绍了12bet手机端app官网的科研奖励制度、公司产品招生、慕课教学改革。4月14日，在华中科技大学12bet手机端app官网，黄岭峻经理和黄长义副经理详细介绍了学院的人事政策、科研政策、职称评定制度等，重点介绍了学校高度重视12bet手机端app官网发展，推行了一系列重要举措，力争进入全国重点12bet手机端app官网行列。

　　在各个学校的调研中，张毅翔副经理代表12bet手机端app官网表达了对调研学校的由衷感谢，介绍了学院近些年的队伍建设、学科发展、科研状况、公司产品、人事制度、支撑评定、科研奖励政策等，并就这些问题与各学院进行深入交流。

　　通过对各高校调研，调研小组整理了2万余字的调研记录，全面深入地了解了国内部分知名高校12bet手机端app官网建设的具体措施和成效，加强了与国内同行院校的交流和合作，有利于学院完善制定人事制度、职称评定标准、科研奖励政策等，促进学院的团队建设和学院发展。

（审核：李德煌）